Başta
İş Kanunu, Borçlar Kanunu, Türk Ticaret Kanunu olmak üzere konuyla ilgili
mevzuata uygun düzenlemelerin, yükümlülüklerin yerine getirilmesi, olası uzlaşmazlık
nedenlerinin önceden tespit edilerek önlenmesi, ortaya çıkan uyuşmazlıkların geri
dönülemez çatışma boyutuna dönüşmeden çözümlenmesi noktalarında kurumlara,
bilgilendirme ve uygulama önerileri sunulmasına yönelik hizmetleri
kapsamaktadır.
Bu
danışmanlık hizmetinin içerdiği konular, ister üretim isterse hizmet sektöründe
faaliyet göstersin tüm şirketler için hayati öneme sahiptir. İş sözleşmesinin
kurulmasından başlayarak iş ilişkisinin mevzuata uygun yürütülmesi, uygulamada
yaşanan sorunların telafisi zor zararlara yol açmadan çözümlenmesi ve gerekiyorsa
iş ilişkisinin hukuka ve vicdana uygun sona erdirilmesi yalnızca insan
kaynaklarının omuzlarına yüklenen bir sorumluluk olmadan sürdürülmesi gereken
yükümlülüklerdir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder